組織論
組織論
組織論 
組織論 0071.意味のある議論
前回は、最近の世界情勢や国会の動きなどを記録用にかいつまんで書き記しておきましたが、今回は、議論そのものが有効に機能するための条件を整理しておきたいと思います。これ知らないと、大概の議論はカラ回りの刑に処されてしまいます。今回は、「会議の進...
組織論 0060．ダイバーシティ・マネジメント
いきなり少し寄り道させてください。ビジネスの世界に限って言えば、強固な組織の構築という課題に対して、信用関係だけで強固な組織を実現しようとするアプローチがあります。それがダイバーシティ・マネジメント（のはず）。今回はその特徴と現状を概観しつ...
組織論 0050．信用と信頼
言葉の定義 このあたりで「信用」と「信頼」の言葉使いの違いを明らかにしておきたいと思います。「信用」とは具体的な仕事や行為に対するもので、「信頼」とは価値観や人格に関するものとします。「人間的には信頼しているんだが、この仕事を任せるには信用...